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    1. 社會責任

      對社會責任的擔當是宏協可持續發展的基礎,秉承“擔當、協作、學習、創新”的核心價值觀,宏協穩步推進社會責任的落實工作,已形成多角度、系統化的運作機制。

      個性化員工福利

      除了相當的收入水平、良好的工作環境、多通道的職業發展以外,宏協推進了以下個性化福利:

      • 購房免息貸款-為年輕人的夢想鋪墊,為希望安家的宏協人提供強有力的支持
      • 自我提升獎勵-在司期間通過個人努力獲得的學歷或專業提升,都可獲得獎勵

      環境保護

      • 通過環境體系審核,關注生產制造過程中的環保,明確企業環境保護責任
      • 推進內部提案改善工作,形成降低浪費的意識,不斷地優化資源利用
      • 企業多次組織并開展環境保護活動及培訓工作
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